A madeireira Finsa chegou a un acordo cos sindicatos para empezar a aplicar o expediente de regulación de emprego temporal (ERTE) no seu catro plantas galegas de Santiago e Padrón (A Coruña), Rábade (Lugo) e Ourense.
Prevé estender a medida até marzo do 2023 e as negociacións esta semana permitiron chegar, a última hora da noite do xoves, ao pacto das condicións salariais.
O pacto implica establecer dous tramos para a aplicación do ERTE, segundo fontes sindicais. O primeiro deles ata finais de ano e coas mesmas condicións do anterior expediente de regulación temporal, 90 % do salario e 100 % das extras, vacacións e plan de xubilación.
O segundo tramo, do 1 de xaneiro a marzo, márcase en función da actividade, de modo que o salario poderá oscilar entre o 85 e o 90 %. O resto de elementos, como as pagas extras, vacacións e plan de xubilación, tamén alcanzará o 100 %.
O ERTE tamén introduce unha garantía para que o salario mensual dos traballadores alcance o 90 %.
